简聘提升你的简历与目标职位的匹配度
上传简历、粘贴职位 JD，获得可量化的简历匹配度评分与可执行的改进建议。 把「为什么没收到回复」从模糊感受变为清晰数字，进而根据改进建议实现对目标职位精准的简历优化。
原始简历文件仅在浏览器本地解析，不上传原件；提取后的文本将加密传输用于 AI 分析。
看不见的问题，正在拉低你的简历投递回复率
多数求职者都卡在这三个盲区上，却毫无察觉
投递石沉大海
投了很多简历都没有回音，是简历写得差，还是和岗位不匹配？没人告诉你答案。
被 ATS 悄悄筛掉
HR 的 ATS 系统按关键词匹配过滤简历，简历被筛掉的原因，你完全看不到。
简历千篇一律
每个岗位的要求都不同，同一份万金油简历投遍所有职位，回复率自然高不了。
把盲区变成看得见的数字
三步完成一次针对目标岗位的简历诊断
- 1
上传简历
支持 PDF / Word，浏览器本地解析
- 2
选择目标岗位
粘贴心仪职位的 JD 原文
- 3
立即分析
生成五维评分与简历改进建议
分析结果，眼见为实
三大板块一次生成，截图均为真实运行结果
可量化评分
五维度打分 + 综合分，一眼看清简历匹配度
综合分 = 五个维度的贡献分相加，每张维度卡都标明「贡献 / 权重」，可以自己心算验证
简历诊断
岗位要求逐条比对，匹配等级与缺失项一目了然
超出 / 符合 / 部分 / 不符四档逐条标记，每条附判定理由
简历改进建议
针对每个岗位给出简历改进清单与预计提分
每条建议都有具体做法与改写示例，「预计 +N」标出这一改能提多少分
简历优化常见问题
简历会被上传到服务器吗？
原始简历文件仅在浏览器本地解析，不上传原件；提取后的文本将加密传输用于 AI 分析，Pro 用户可在历史记录中查看。
简历支持哪些文件格式？
支持 PDF 和 Word（.docx）格式，单个文件大小不超过 5MB，超出或解析失败会有明确提示。
免费版能获得什么？
每天 1 次完整分析：综合评分、五维度评分、匹配明细与最薄弱项诊断全部可见；简历改进建议与改写示例为 Pro 功能。
简历匹配度是怎么算出来的？
AI 负责逐条比对简历与岗位要求并给出匹配等级，确定性打分引擎再按五维权重计算综合分。
简历匹配度多少容易通过？
匹配度是参考信号而非及格线，不同岗位、不同 HR 的判断标准不同；一般而言，匹配明细中标为「不符」的硬性要求往往是一票否决项，优先补齐这些缺口比追求总分更有价值。
简历匹配度低怎么办？
打开匹配明细，优先处理标为「不符」的岗位要求（多为硬性门槛），再按简历改进建议的预计提分顺序逐条优化简历，修改后再次分析即可验证提分效果。
怎么付款？
支持支付宝支付，由第三方支付服务提供。升级后权益立即生效，无需重新登录。
Pro 到期后会怎样？
自动回到免费规则（每天 1 次额度），无需手动操作；随时可在定价页续费恢复 Pro 权益。
使用过程中遇到问题怎么办？
可发送邮件给客服support@jianpin.net，客服会及时处理。期待您的反馈和建议。